Industri fabrikazio eta produkziorako teknologietan espezializatutako zentro teknologikoa gara.
Garbi dago zentro teknologiko gisa esperientzia dugula eta gestioan bikainak garela, hala erakusten baitu gugandik aparte dauden erakundeek dagozkion egiaztapen mekanismoekin erakutsi diguten errekonozimenduak.
Industriako fabrikaziorako eta produkziorako teknologietan egiten ditugun ikerketen garapen bikainari esker, bai eta ikerketa horien emaitzak industriarako berrikuntza birhurtzeko egiten den transferentziari esker, Administrazio Publikoek Zentro Tekonologikoaren izaera emateko behar diren erregistroak eman dizkiote IK4-IDEKOri ondorio guztietarako.
 |
| BERRIKUNTZA TEKNOLOGIKOKO ZENTROA |
 |
| ZENTRO TEKNOLOGIKOA |
|
| OTRI (IKERKETA EMAITZEN GARDENTASUNERAKO BULEGOA) |
Material metalikoen sektorerako, CERTIAENDek (Saiakera Ez-suntsigarrien Elkarte Espainiarraren zertifikazio organoa) ematen duen UNE-EN ISO 9712:2005 arauan jasotako irizpideen arabera.
Material metalikoen sektorerako, CERTIAENDek (Saiakera Ez-suntsigarrien Elkarte Espainiarraren zertifikazio organoa) ematen duen UNE-EN ISO 9712:2005 arauan jasotako irizpideen arabera.
2 mailako termografia entseguak egiteko, INFRARED TRAINING CENTERek ematen duen ISO 9001 arauan jasotako irizpideen arabera.
Prozesuen Kontrola eta Teknika Analitikoetan, Instalazio Erradiaktiboen Ikuskatzaile eta Operadore bezala, CSN/ACT/SELI/HCUR-004/12/09 erreferentziako Segurtasun Nuklearraren Kontseiluaren homologazio irizpideen arabera, INFOCITECek (Instituto de Formación Científica y Tecnológica) ematen duena.
Gure bezeroei eta beste eragile konpromisoaren jakitun,Zentro Teknologikoak kudeaketa sistema integratua ezarri du helburuen betetze maila sustatzeko erraminta gisa
IDEKOk "HR Excellence in Research" aitortza jaso du Europako Batzordearen eskutik, ikertzaileak hautatzeko prozesu ireki, garden eta merezimenduan oinarrituekiko (OTM-R: Open, Transparent and Merit-based Recruitment of Researchers) duen konpromisoa aitortzen duena.
Aitortza horrek ez ditu soilik hautaketa-prozesu bidezko eta berdintasunezkoak bermatzen, baizik eta nazioarteko mugikortasuna, garapen profesionala eta ikertzaileen arteko aukera-berdintasuna ere sustatzen ditu.
Pertsonen kudeaketan bikaintasunarekiko duen konpromisoaren baitan, IDEKO 2024an atxiki zitzaion Ikertzailearen Europako Gutunari eta Jokabide Kodeari. Dokumentu horiek 40 printzipio jasotzen dituzte, lau arlo estrategikotan antolatuta: 1) Alderdi etiko eta profesionalak, 2) Erakarpena eta hautaketa, 3) Lan-baldintzak, eta 4) Prestakuntza eta garapena.
Prozesuaren barruan, IDEKOk bere barruko politika eta praktiken egoeraren diagnosi bat egin du, gutuneko printzipioekiko duten lerrokadura-maila aztertzeko. GAP Analisi izenez ezagutzen den azterketak hobekuntzarako eremuak identifikatzeko eta horiek lantzeko ekintza zehatzak definitzeko aukera eman du.
Lan horren emaitza gisa, bi dokumentu estrategiko garatu dira: OTM-R plana eta Ekintza Plana, ikerketa-ingurune bidezkoago, lehiakorrago eta nazioartean erakargarriago baterako bidea markatzen dutenak.
DESCARGAK
HRS4R OTM-R IDEKO (PDF)
IDEKOKO RH ESTRATEGIAREN AKZIO PLANA (PDF)
