El objetivo del proyecto es el desarrollo de unidades de aprendizaje digitales orientadas a objetivos específicos para los administradores de locales comerciales y los encargados de adoptar decisiones a fin de abordar el impacto del DPT en los seres humanos, la tecnología y la organización. La primera unidad de aprendizaje se ocupa de la implementación técnica de un Gemelo Digital para un flujo de valor entero. Después de completar con éxito este curso, los gerentes de planta y los responsables de la toma de decisiones podrán seguir un procedimiento estructurado para la aplicación de un DPT en su propia empresa. El foco de la segunda unidad de aprendizaje es la integración del DPT en las estructuras organizacionales existentes y en los procesos cotidianos. Con este telón de fondo, los gerentes de planta y los responsables de la toma de decisiones conocerán los posibles desafíos y cómo superarlos. La tercera unidad de aprendizaje consiste en la formación y preparación de los administradores del suelo de la tienda y de los responsables de la toma de decisiones para la correcta aplicación del Digital Twin para todo un flujo de valor. Con esto, se les permitirá utilizar el DPT en la empresa correctamente para apoyar el proceso de mejora continua.
El plan de trabajo se divide en cinco paquetes de trabajo. Al principio, se analizan la investigación actual y las tecnologías existentes para los Gemelos Digitales que representan flujos de valor completos y se crea una visión general de las diferentes áreas de aplicación. A partir de ahí, se determinan las competencias necesarias para introducir Gemelos Digitales en todo el flujo de valor y se identifican las carencias en la formación de los jefes de taller y los responsables de la toma de decisiones, que se visualizan en un mapa de competencias. A continuación, el tercer paquete de trabajo tendrá en cuenta el análisis del status quo creado anteriormente y el mapa de competencias para la creación de unidades de aprendizaje en los ámbitos de la implementación técnica, la integración organizativa y el uso satisfactorio de un DPT en las operaciones habituales. A continuación, estas unidades de aprendizaje se validarán con socios industriales en el contexto de su aplicación práctica. Por último, el último paquete de trabajo consiste en diseñar y aplicar un plan de despliegue que permita una difusión satisfactoria de las unidades de aprendizaje validadas.
